Vissza |
Aranyos, Gábor (2016) Motiváció vizsgálata a Soproni Rendőrkapitányság szervezeti egységében. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
Barna, Árpád (2016) Szervezet és munkahatékonyság vizsgálata egy rendőrkapitányságon. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
Bokor, József (2016) A KOMMUNIKÁCIÓ SZEREPE A SZERVEZETI ÁTALAKÍTÁSBAN EGY MAGYAR NAGYVÁLLALAT ÁTALAKÍTÁSÁN KERESZTÜL BEMUTATVA. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
Burkus, - Veronika (2016) A vezetési módszerek és a munkavállalói teljesítmény kapcsolatának vizsgálata a Pannon-Work Zrt. győri kirendeltségének példáján bemutatva. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
Békési, Tamás (2016) E-BUSINESS, AVAGY TRENDEK ÉS LEHETŐSÉGEK A WEBEN NAPJAINKBAN. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
Cserta, László (2016) Rendőrségi átalakítás, biztonság a belső határon. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
Cséfalvay, Ottó (2016) Termelési folyamatok optimalizálása lean módszerek alapján. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
Cziráki, Gábor (2016) Vezetés és irányítás a portfolió menedzsmentben - modellek eltérő szervezeti kontextusban. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
Farkas-Gáll, Gizella (2016) A szervezeti kultúra változásának hatása a Kőrösi Csoma Sándor Kőbányai Kulturális Központban. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
Herczeg, Nikoletta Ibolya (2016) A magyar munkaerőpiac helyzetének elemzése 2009-től napjainkig. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
Horváth, Edit (2016) A Soproni Erzsébet Kórház humánerőforrás menedzsmentje. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
Kun, Krisztina (2016) SZAKMAI FEJLESZTÉS ESZKÖZEINEK OPTIMALIZÁLÁSA NAGYVÁLLALATNÁL. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
Kárász, Anna (2016) A Sopron Régió nemzetközi turisztikai desztinációvá válásához szükséges marketingtevékenységek. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
Lajmer, György (2016) A szervezeti és egyéni teljesítményértékelés fejlődése a magyar rendőrségen és hatása egy városi rendőrkapitányságra. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
Marton, Petra (2016) A munkavállalói teljesítmény alakulása az alkalmazott vezetési módszerek tükrében. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
Molnár, Sándor (2016) Az új katasztrófavédelmi szervezet vezetési hatékonysága az árvízi védekezés során. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
Mucsi, Attila Józsefné (2016) A motiváció szerepe a munkavállalói lojalitás megteremtésében. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
Szabó, Edit (2016) Péterfy Sándor utcai kórház gazdálkodása 2010 – 2014 között. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
Szele, Katalin (2016) A motiváció szerepe a munkavállalói lojalitás megteremtésében. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
Szopory, Anita Piroska (2016) Hatáskör és felelősség változása az állami fenntartásba vett köznevelési intézményekben. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
Varga, Attila (2016) A VEZETÉSI MÓDSZEREK ÉS A MUNKAVÁLLALÓI TELJESÍTMÉNY KAPCSOLATA A MÁV ZRT. FORGALMI CSOMÓPONTI FŐNÖKSÉGEK MŰKÖDÉSÉBEN. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).