Az Országos Atomenergia Hivatal szervezetfejlesztésének változásmenedzsmentje

Énekes, Márk (2018) Az Országos Atomenergia Hivatal szervezetfejlesztésének változásmenedzsmentje. Egyéb, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).

PDF KNL-18_05.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg Download (4MB)

Absztrakt (kivonat)

A diplomamunka célja egy létező szervezet, az Országos Atomenergia Hivatal (OAH), szervezetfejlesztési tervének vizsgálata. A szervezetfejlesztési tervet a változásmenedzs-ment tudományterület irányából vizsgálom meg. A témaválasztást az indokolja, hogy a szóban forgó szervezetfejlesztési terv nem tartalmaz iránymutatást a változtatás folyamatára, mely az átmeneti állapot menedzselésének kulcs kérdéseivel foglalkozik. A dolgozatban bemutatom a szervezetet magát, a céljait, felépítését, jelenlegi működését. Ismertetem a szervezetfejlesztési tervet magát, az új szervezeti felépítést, a terv bevezeté-sének előzményeit, fogadtatását, és bevezetésének körülményeit. A szekunder irodalomkutatás keretében, bemutatom a változásmenedzsment tudományte-rületet, ezen belül részletesen ismertetek 3 nemzetközileg is ismert változásmenedzsment modellt. Ezen modellek vizsgálata során megkeresem azon központi témaköröket, amivel e modellek és a legtöbb változásmenedzsment elmélet részletesen is foglalkozik. A meg-határozott 5 központi témakört viszem végig a további kutatásokban, és a teljes dolgozat-ban. A szekunder kutatás második része egy az OAH-ban korábban készült kérdőíves kutatás elemzése a korában meghatározott 5 központi témakör alapján. A primer kutatás első része egy interjú a Hivatal minőségügyi vezetőjével, a szervezetfej-lesztési terv társ alkotójával. Ebben az interjúban az alany szervezetfejlesztéssel kapcsola-tos tapasztalatait mérem fel. Az interjúban elhangzottakat összegzem és egy SWOT analí-zis segítségével elemzem a kapott tapasztalatokat. A primer kutatás következő eleme az OAH-ban, 2018 januárjában hatályba léptetett válto-zások kezelését részletező belső eljárásrend bemutatása és változásmenedzsment fókuszú elemzése. A kutatást egy nemzetközi kitekintéssel (Best Practise) zárom, mely egy jövőbeli lehetsé-ges kutatási területként kerül bemutatásra. A diplomamunka a kutatás összefoglalásával és az eredmények prezentálásával és személyes javaslatokkal zárul. Az eredmények tartalmazzák, hogy milyen fontosabb fejlesztésre szoruló területek kerültek meghatározásra a kutatás alapján elemzett belső eljárásrendben és magában a szervezetfejlesztési tervben.

Magyar cím

Az Országos Atomenergia Hivatal szervezetfejlesztésének változásmenedzsmentje

Angol cím

The change management of the Hungarian Atomic Energy Authority’s organization development

Intézmény

Nyugat-magyarországi Egyetem

Kar

Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar)

Tanszékcsoport/intézet

x - ARCHIV KTK - Üzleti Tudományok Intézet (megszűnt: 2021.06.30.)

Szak

LKK - Mérnök-közgazdász szakirányú továbbképzés (főiskolai) (PG)

Témavezető(k)

Helyi kari azonosító

KNL-18/05

Mű típusa:	Diplomadolgozat (Egyéb)
Felhasználói azonosító szám (ID):	Márk Énekes
Dátum:	15 Okt 2018 13:42
Utolsó módosítás:	15 Szep 2023 10:37
URI:	http://diploma.uni-sopron.hu/id/eprint/4150

Actions (login required)

Tétel nézet