Az Ausztriába ingázó magyar munkavállalók motivációs tényezőinek vizsgálata

Németh, Eszter Katalin (2025) Az Ausztriába ingázó magyar munkavállalók motivációs tényezőinek vizsgálata. BA/BSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).

PDF LKK-K-2025-12.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg Download (4MB)

Absztrakt (kivonat)

A témaválasztáskor személyes indíttatásaim voltak, hiszen a közvetlen környezetemben rengetegen ingáznak Ausztriába, és rokoni szálakon keresztül is sikerült megtapasztalnom, milyen hatással van a mindennapokra, ha valaki a megélhetés érdekében naponta átlépi a határt. Saját családi tapasztalatok is hozzájárultak ahhoz, hogy közelebbről megismerjem az ingázás valóságát, azt, hogy milyen, amikor a munkába járás a családdal töltött idő rovására megy, és hogyan alakul át az ember életritmusa, amikor két ország között osztja meg az idejét. A téma tehát nem csupán gazdasági, hanem emberi oldalról is közel áll hozzám. Kíváncsi voltam arra, hogy mi motiválja azokat a magyar munkavállalókat, akik nap mint nap átlépik a határt Ausztria felé, és hogyan hat ez az életük különböző területeire, a családi kapcsolataikra, az anyagi helyzetükre, valamint a személyes elégedettségükre. Kutatásom során igyekeztem feltárni, hogy a döntés mögött elsősorban gazdasági kényszer, jobb megélhetés iránti vágy, vagy esetleg tudatos életstratégia áll-e. A dolgozatom során kérdőíves felmérést alkalmaztam. A válaszokból kirajzolódott, hogy a legtöbben elsősorban a magasabb kereset és a stabilabb munkahelyi körülmények miatt vállalnak munkát Ausztriában. Emellett fontos szempontként jelent meg a szakmai fejlődés lehetősége, a jobb munkakultúra, valamint a kiszámíthatóbb életfeltételek. Ugyanakkor a megkérdezettek közül sokan említették a napi ingázás fárasztó jellegét, a szabadidő hiányát és a családi életre gyakorolt negatív hatásokat is. A dolgozatban nemcsak a motivációk és előnyök feltérképezésére törekedtem, hanem arra is, hogy bemutassam az ingázás társadalmi és gazdasági következményeit. Az osztrák munkaerőpiac egyre inkább támaszkodik a magyar munkaerőre, miközben a magyar oldalon a határ menti települések gazdasága részben az ingázók jövedelmére épül. Ez egy sajátos kölcsönös függőséget alakított ki a két ország között, amely nemcsak gazdasági, hanem kulturális és társadalmi szinten is érezhető. Összességében a célom az volt, hogy átfogó képet nyújtsak erről a komplex jelenségről, azokról az emberekről, akik nap mint nap a határon átkelve keresik a megélhetésüket, miközben próbálják megőrizni családi, társadalmi és személyes egyensúlyukat. When choosing the topic of my thesis, I was personally motivated, as many people in my immediate environment commute to Austria, and through family ties I have also had the opportunity to experience how daily cross-border work affects people’s everyday lives. My own family experiences have helped me gain a closer understanding of the realities of commuting – what it means when travelling to work takes time away from one’s family, and how a person’s daily rhythm changes when life is divided between two countries.This, the topic is not only of economic significance but also personally meaningful to me on a human level. I was interested in what motivates Hungarian workers who cross the border to Austria every day and how this affects various aspects of their lives – their family relationships, financial situation, and overall life satisfaction. In my research, I sought to explore whether the decision to work abroad is primarily driven by economic necessity, the desire for a better standard of living, or a conscious life strategy. During my research, I conducted a questionnaire-based survey. The results revealed that most respondents work in Austria mainly because of the higher wages and the more stable working conditions. In addition, opportunities for professional development, better workplace culture, and more predictable living conditions were also considered important factors. However, many participants mentioned the tiring nature of daily commuting, the lack of free time, and the negative impact on family life. In my thesis, I aimed not only to map the motivations and advantages of commuting but also to present its broader social and economic implications. The Austrian labour market increasingly relies on Hungarian workers, while on the Hungarian side, the economy of border regions is partly built on the income of commuters. This interdependence has created a unique relationship between the two countries, which is not only economic but also cultural and social in nature.Overall, my goal was to provide a comprehensive picture of this complex phenomenon and of those people who cross the border every day in search of a livelihood while striving to maintain their family, social, and personal balance.

Magyar cím

Az Ausztriába ingázó magyar munkavállalók motivációs tényezőinek vizsgálata

Angol cím

Examination of the Motivational Factors of Hungarian Commuting Workers in Austria

Intézmény

Soproni Egyetem

Kar

Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar)

Tanszékcsoport/intézet

LKK - Üzleti Tanulmányok Intézet

Szak

LKK - Gazdálkodási és menedzsment alapszak (BA)

Témavezető(k)

Helyi kari azonosító

LKK-K-2025-12

Mű típusa:	Szakdolgozat
Felhasználói azonosító szám (ID):	Eszter Katalin Németh
Dátum:	12 Dec 2025 09:30
Utolsó módosítás:	12 Dec 2025 09:30
URI:	http://diploma.uni-sopron.hu/id/eprint/16095

Actions (login required)

Tétel nézet