Teljesítményértékelés hatékonyságának növelése a Soproni OBI Áruházban

Nagy, Barbara (2025) Teljesítményértékelés hatékonyságának növelése a Soproni OBI Áruházban. MA/MSc, Benedek Elek Pedagógiai Kar.

PDF Nagy Barbara-Teljesítményértékelés hatékonyságának növelése a Soproni OBI Áruházban-Diplomamunka.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg Download (2MB)

Absztrakt (kivonat)

A teljesítményértékelés napjainkban minden szervezet számára kiemelkedően fontos eszköz, amely nemcsak az egyéni visszajelzések biztosítását szolgálja, hanem hozzájárul a vállalati célok hatékonyabb eléréséhez is. Mivel a humán erőforrás a szervezetek egyik legjelentősebb költsége, elengedhetetlen a dolgozók teljesítményének optimalizálása és fejlesztése. Dolgozatomban egy gyakorlatorientált megközelítéssel mutatom be a teljesítményértékelés folyamatát az OBI kereskedelmi szervezet példáján keresztül, amelynek több mint egy évtizede munkatársa vagyok. A kutatás során primer és szekunder adatgyűjtést alkalmaztam, saját készítésű kérdőív segítségével. Célom nemcsak a jelenlegi módszerek bemutatása, hanem javaslatok megfogalmazása is a teljesítményértékelési rendszer hatékonyságának növelésére, különös tekintettel arra, hogyan tehető a dolgozók számára is érthetővé és elfogadhatóvá e folyamat jelentősége.

Magyar cím

Teljesítményértékelés hatékonyságának növelése a Soproni OBI Áruházban

Angol cím

Increasing the efficiency of performance evaluation at the OBI store in Sopron

Intézmény

Soproni Egyetem

Kar

Benedek Elek Pedagógiai Kar

Tanszékcsoport/intézet

BPK - Neveléstudományi és Pszichológiai Intézet

Szak

BPK - Emberi erőforrás tanácsadó (MA)

Témavezető(k)

Mű típusa:	Diplomadolgozat (MA/MSc)
Felhasználói azonosító szám (ID):	Barbara Nagy
Dátum:	23 Jún 2025 13:02
Utolsó módosítás:	23 Jún 2025 13:02
URI:	http://diploma.uni-sopron.hu/id/eprint/14711

Actions (login required)

Tétel nézet