Motivációs sajátosságok nonprofit szervezetek esetében Kutatás a Győr-Moson-Sopron vármegyei régió fúvószenekaraiban

Horváth, Zsófia (2024) Motivációs sajátosságok nonprofit szervezetek esetében Kutatás a Győr-Moson-Sopron vármegyei régió fúvószenekaraiban. BA/BSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).

PDF KBAN-24_36.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg Download (3MB)

Absztrakt (kivonat)

A motiváció mindennapi életünk része, fontos szerepet tölt be a munkánkban, hobbinkban, magánéletünkben, életünk minden részén felmerül. Számos korábbi értekezés született ebben a témában, éppen ezért egy nonprofit szervezet tagjaként engem is foglalkoztat, hogy miért űzi valaki a zenélést, miért fektet bele energiát, öl pénzt és szánja rá a szabadidejét, mindezt úgy, hogy látszólag semmilyen előnye nem származik belőle. Ennek következtében született meg szakdolgozatom témája, melynek során azt vizsgáltam, miért tagja valaki egy olyan zenekarnak, ahol pénzbeli juttatást nem kap munkájáért cserébe. Új barátokra vágyik, talán hasznos kapcsolati tőkét remél belőle, esetleg egyéb hasznot, vagy csak egyszerűen élvezi a zenét? A férfiak más okból kerülnek be, mint a hölgyek, netalántán van-e korosztályi sajátosság? Szakdolgozatom a motivációs elméletek alapos megismerése és bemutatása, valamint a nonprofit civil szférában való elmerülés útján keresi ezekre a kérdésekre a válaszokat. Véleményem szerint kutatásom eredményei segítség a zenekarok vezetői számára, és segítheti továbbiakban a munkájukat a csapatkohézió fejlődésében, melynek következményeképp kevesebb lesz a „pályaelhagyó”. Azáltal, hogy megtudjuk az egyének motivációit, jobban megismerjük egymás indíttatásait, ezáltal egy szorosabb és elfogadóbb közösséget alkotunk, valamint a motiváció megismerésével könnyebb és egyszerűbb lesz az utánpótlás biztosítása, mely manapság kihívás elé állítja a zenekarok zömét. Előzetes megfigyeléseim alapján, úgy gondoltam, hogy az egyének a jó hangulatért és a társaság, valamint a zene szeretete miatt, vagyis a szociális, társas szükségletek és a szép utáni vágy folytán választják a zenekari tagságot, ami nem meglepő, hiszen a zenekar összetétele túlnyomóan tinédzserekből, illetve fiatal felnőttekből áll. Kutatásom során dokumentumelemzést, kérdőíves kutatást és mélyinterjús megkérdezést hajtottam végre, melyek megerősítettek az előzetes feltételezésemben, és valóban a jó közösség és a zene szeretete a legvonzóbb tényező a zenekari létben, tehát a tagok a szociális és esztétikai szükségleteiket szeretnék kielégíteni. Ezen eredmények tudatában, javaslom a közösség építését, egymás jobb és mélyebb megismerését. Fontos, hogy a társaságon belül kerüljék a konfliktust, ne legyen széthúzás és kiközösítés, elfogadó és biztonságos környezet teremtése a cél. Tökéletes alkalmak a csapatépítésre a közös utazások, közös szórakozások és bulik. Ezek következtében nem csak az aktív tagokat tarthatják meg, hanem az utánpótlás biztosítása is gördülékenyebb lehet.

Magyar cím

Motivációs sajátosságok nonprofit szervezetek esetében Kutatás a Győr-Moson-Sopron vármegyei régió fúvószenekaraiban

Angol cím

Motivatinal characteristics in nonprofit organizations Research in wind bands of the Győr-Moson-Sopron region

Intézmény

Soproni Egyetem

Kar

Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar)

Tanszékcsoport/intézet

LKK - Üzleti Tanulmányok Intézet

Szak

LKK - Gazdálkodási és menedzsment alapszak (BA)

Témavezető(k)

Helyi kari azonosító

KBAN-24/36

Mű típusa:	Szakdolgozat
Felhasználói azonosító szám (ID):	Zsófia Horváth
Dátum:	18 Dec 2024 09:48
Utolsó módosítás:	18 Dec 2024 09:48
URI:	http://diploma.uni-sopron.hu/id/eprint/13356

Actions (login required)

Tétel nézet