A HR eszközei a munkahelyi kiégés megelőzésében

Nagy, Réka (2023) A HR eszközei a munkahelyi kiégés megelőzésében. MA/MSc, Benedek Elek Pedagógiai Kar.

PDF Diplomadolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg Download (648kB)

Absztrakt (kivonat)

A diplomadolgozatom célja az volt, hogy kutatást végezzek a humánerőforrás eszközök és gyakorlatok alkalmazásáról a munkahelyi kiégés megelőzésében. A munkahelyi kiégés egy komoly probléma, amely negatív hatással lehet a munkavállalók egészségére, elégedettségére és teljesítményére. Ennek megelőzése és kezelése kiemelten fontos a vállaltok és szervezetek számára. A kutatásom során átfogó irodalomkutatást végeztem a munkahelyi kiégés jelenségéről, annak lehetséges okairól és hatásairól. Azonosítottam a HR eszközök és gyakorlatok, mint például a csapatépítő tréningek, a munkaidő rugalmassága, a kommunikáció és visszacsatolás, valamint a munkahelyi támogató rendszerek szerepét a munkahelyi kiégés megelőzésében. A kutatásomhoz kettő mély beszélgetést készítettem, kettő különböző multinacionális nagy vállalatnak a HR vezetőivel, majd kérdőíves felmérést használtam. Eredményeim alapján azt találtam, hogy a HR eszközök és gyakorlatok jelentős pozitív hatással vannak a munkahelyi kiégés csökkentésére. Különösen hatékonynak bizonyulnak a sportolási lehetőségek és a csapatéptő tréningek, amely pozitív hatást gyakorol a munkavállalók egészségére. Emellett a kommunikáció és visszacsatolás, valamint a munkahelyi támogató rendszerek is segítettek a kiégés megelőzésében.

Magyar cím

A HR eszközei a munkahelyi kiégés megelőzésében

Angol cím

HR Tools to prevent workplace burn out

Intézmény

Soproni Egyetem

Kar

Benedek Elek Pedagógiai Kar

Tanszékcsoport/intézet

BPK - Társadalom-, Szociális és Kommunikációtudományok Intézete

Szak

BPK - Emberi erőforrás tanácsadó (MA)

Témavezető(k)

Mű típusa:	Diplomadolgozat (MA/MSc)
Felhasználói azonosító szám (ID):	Réka Nagy
Dátum:	01 Aug 2023 10:26
Utolsó módosítás:	01 Aug 2023 10:26
URI:	http://diploma.uni-sopron.hu/id/eprint/11201

Actions (login required)

Tétel nézet