Demény, Anita (2023) Dolgozói jól-lét. MA/MSc, Benedek Elek Pedagógiai Kar.
PDF
Diplomamunka_DeményAnita_SWB8P4.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg Download (1MB) |
Absztrakt (kivonat)
Absztrakt Dolgozói jóllét és kiégés dimenzióinak vizsgálata egy karitatív szervezetben" című kutatás eredményei összefoglalója. A kutatás célja az volt, hogy feltárja a dolgozói jóllét és kiégés különböző dimenzióit, valamint megvizsgálja ezek kapcsolatát a vizsgált szervezet dolgozóinak körében. A kutatás kvantitatív módszereket alkalmazott, amely során kérdőíveket használtam a dolgozók bevonására. A kérdőívek segítségével mérőeszközöket alkalmaztunk a kiégés és dolgozói jóllét vizsgálatára. Az eredmények megerősítették a kutatás kezdeti hipotézisét, miszerint a vizsgált szervezet dolgozóinak magas dolgozói jóllét értékei és alacsony kiégési szintek közötti pozitív kapcsolat igazolódott. Ez azt jelenti, hogy a dolgozók általánosan magas szubjektív jóllétet tapasztaltak, és alacsonyabb szintű kiégést mutattak az adott szervezeti kontextusban. Az eredmények tekintetében fontos következtetéseket vonhatnak le a szervezetek, vállalatok számára a dolgozói jóllét és kiégés kezelésére. A pozitív dolgozói jóllét szintjének fenntartása és a kiégés megelőzése érdekében a szervezeteknek olyan kezdeményezéseket kell kidolgozniuk, amelyek támogatják a dolgozók egészségét, elégedettségét és motivációját.
Magyar cím
Dolgozóijól-lét A munkavállalói jóllét és a kiégés dimenzió
Angol cím
Employee well-being The dimension of employee well-being and burnout
Intézmény
Soproni Egyetem
Kar
Tanszékcsoport/intézet
BPK - Társadalom-, Szociális és Kommunikációtudományok Intézete
Szak
BPK - Emberi erőforrás tanácsadó (MA)
Témavezető(k)
Mű típusa: | Diplomadolgozat (MA/MSc) |
---|---|
Felhasználói azonosító szám (ID): | Anita Demény |
Dátum: | 01 Aug 2023 10:19 |
Utolsó módosítás: | 01 Aug 2023 10:19 |
URI: | http://diploma.uni-sopron.hu/id/eprint/11160 |
Actions (login required)
Tétel nézet |