Humánerőforrás krízis az alapellátásban: A szakemberhiány megoldási lehetőségei a háziorvosi rendszerben

Jónás, Dr. Krisztina (2023) Humánerőforrás krízis az alapellátásban: A szakemberhiány megoldási lehetőségei a háziorvosi rendszerben. Egyéb, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).

PDF Dr. Jónás Krisztina szakdolgozat (1).pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg Download (4MB)

Absztrakt (kivonat)

HUMÁNERŐFORRÁS KRÍZIS AZ ALAPELLÁTÁSBAN A SZAKEMBER HIÁNY MEGOLDÁSI LEHETŐSÉGEI A HÁZIORVOSI RENDSZERBEN CRISIS OF HUMAN RESOURCE IN PRIMARY CARE. POSSIBILITIES TO SOLVE THE LACK OF PROFESSIONALS IN GP SYSTEM. Az egészségügyi rendszeren belül, az alapellátásban a szakemberek számának csökkenése, komoly kihívást jelent a társadalom egészségügyi ellátásának folyamatos biztosítása szempontjából. A háziorvosok magas átlagéletkora, a fiatal orvosok számára nem vonzó családorvosi jövőkép, az utánpótlás hiánya, a városok és a külföld elszívó ereje mind olyan tényezők, amelyek sürgős beavatkozást tennének szükségessé, mert az alapellátó rendszer összeomlásának irányába tartó folyamatok hamarosan elérik az irreverzibilis állapotot. Dolgozatomban az alapellátás egészségügyi szakember hiányának okait és lehetséges megoldási lehetőségeit vizsgálom. Kutatásomban felmérem a közfinanszírozott alapellátó szolgáltatást végző orvosok hozzáállását az alapellátás lehetséges fejlesztési irányaihoz, praxisközösségek, a telemedicina használata és segítő szakemberek alkalmazására való hajlandóság szempontjából, valamint vizsgálom a pályaelhagyási szándékaikat. Módszer: a háziorvosok, házi gyermekorvosok és fogorvosok körében végzett online kérdőíves felmérés eredményeinek deskriptív elemzése. Eredmények: A kutatásban résztvevő orvosok nagy százalékban csatlakoztak a praxisközösségekhez, amelynek fő indokát a jelentős mértékű bértámogatás ezzel kapcsolatos megemelkedése jelentette több. Többségük elégedett, vagy bízik abban, hogy a praxisközösségek előremutató lépést jelentenek az alapellátás megerősítésének szempontjából. A praxisközösségek fejlődési lehetőségei tekintetében a hatékony betegút menedzsment, az eszközbeszerzések lehetősége és a kollégákkal történő szorosabb kapcsolat megvalósulása élvezett prioritást a válaszadók szempontjából, viszont jelentős hányaduk nem bízik abban, hogy ezek a társulások megoldást jelenthetnének az alapellátás humánerőforrás problémáira. Az orvosok többnyire elégedettek a praxisukban dolgozók számával és mind az orvosi, mind a szakdolgozói kompetenciák bővítése irányába terelnék a döntéshozói intézkedéseket a magasabb szintű ellátás érdekében. A praxisközösségek igen kis része alkalmaz csak egyéb segítő szakembereket és a telemedicinális lehetőségeket igen kis százalékban használják ki a mindennapi betegellátás során. A pálya elhagyási szándékot tekintve a kérdezett orvosok igen nagy százaléka gondolkozik az alapellátás területéről történő kilépésen. Következtetés: Az alapellátás humánerőforrás problémái a megvalósult intézkedések ellenére is folyamatosan fennállnak. A rendszer kidolgozottságának és szabályozásának hiányosságai gátat szabnak az alapellátás fejlesztésére történő törekvések megvalósulásának

Magyar cím

Humánerőforrás krízis az alapellátásban: A szakemberhiány megoldási lehetőségei a háziorvosi rendszerben

Angol cím

Crisis of human resource in primary care: Possibilities to solve the lack of professionals in GP system

Intézmény

Soproni Egyetem

Kar

Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar)

Tanszékcsoport/intézet

LKK - Közgazdasági és Nemzetközi Kapcsolatok Intézet

Szak

LKK - Orvos-közgazdász szakirányú továbbképzés (PG)

Témavezető(k)

Helyi kari azonosító

KOE-22/42

Mű típusa:	Diplomadolgozat (Egyéb)
Felhasználói azonosító szám (ID):	Dr Krisztina Jónás
Dátum:	18 Júl 2023 07:34
Utolsó módosítás:	11 Szep 2023 07:06
URI:	http://diploma.uni-sopron.hu/id/eprint/10571

Actions (login required)

Tétel nézet