Cégértékelési dilemmák

Fábiánné Játékos, Judit Ilona (2021) Cégértékelési dilemmák. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).

PDF KMAL-21_28.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg Download (2MB)

Absztrakt (kivonat)

„Az értékelés – Több, mint egy szám!” (Damodaran, 2015) Emlékeznek Gordon Gekko számtalanszor idézett mondatára? „Ez nem arról szól, hogy elég-e, haver. Ez egy zéró végösszegű játék: valaki nyer, valaki veszít. Pénz önmagában nem veszik el, de nem is jön létre. Nem vész el, csak átalakul.” Emlékeznek a legendás Tőzsdecápák (1987) című film főbb jeleneteire, a technikákra, amellyel cégeket emelnek fel, vagy tesznek tönkre, vagy hogyan manipulálják a részvények értéket? Vajon ez csak egy film, vagy van ebben valamennyi igazság? Erről is szól a dolgozatom… Mennyit ér egy vállalat, egyáltalán meghatározható-e a vállalat értéke? Meg lehet-e határozni, ha eladásra kerül egy társaság, vagy részvények kerülnek a piacra, a tőzsdére, hogy mi az az összeg, amely mindezekért kifizethető, és a piac által meghatározott ár azonos-e az értékkel? Dolgozatomban arra keresem a választ, mit értünk „érték” alatt, hogyan játszódik le egy értékelési folyamat, milyen tényezők játszanak szerepet, melyek azok a külső és belső tényezők, amelyekkel számolni kell, és egyáltalán objektív vagy szubjektív-e ez a folyamat? Léteznek-e tudományosan alátámasztott módszerek, amelyek segítéségével az érték meghatározható? És ha igen, akkor milyen pontossággal tudják ezek valaminek az értékét alátámasztani? Kutatásom a fellelhető releváns szakirodalom, a szakmai ajánlások feldolgozásán és elemzésén alapul, és a téma aktualitását úgy gondolom, nem kell magyarázni, hiszen egy vállalati életciklus alatt számos olyan szituáció adódhat, amikor szükségessé válik a vállalatérték meghatározása. Ezen felül ma már a korszerűen működő vállalatok a tulajdonosi érték alapú mutatókat beépítik a stratégiai terveikbe, a teljesítményértékelésbe és ezen mutatók alkalmazása az értékközpontú vállalatirányítás egyik alappillérévé vált. „Az értékelési modelleket fel lehet tölteni rengeteg részlettel, de minden vállalat értéke pár értékvezérlőn nyugszik, ami minden cégnél más és más.” (Damodaran, 2015, p.12.) Konklúzióként levonható, hogy a modern értékelési szemlélet a modern vállalati pénzügyek, a vállalati stratégiák és a tőkepiaci elméletek fejlődése nyomán alakult ki, és ebből következik, hogy a vállalatértékelés nem csupán számviteli, hanem komplex közgazdasági feladat, amely magas szintű pénzügyi és közgazdasági ismereteket igényel.

Magyar cím

Cégértékelési dilemmák

Angol cím

Company valuation dilemmas

Intézmény

Soproni Egyetem

Kar

Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar)

Tanszékcsoport/intézet

LKK - Közgazdasági és Nemzetközi Kapcsolatok Intézet

Szak

LKK - Számvitel mesterszak (MA)

Témavezető(k)

Helyi kari azonosító

KMAL-21/28

Mű típusa:	Diplomadolgozat (MA/MSc)
Felhasználói azonosító szám (ID):	Judit Ilona Fábiánné Játékos
Dátum:	06 Máj 2022 09:15
Utolsó módosítás:	12 Szep 2023 12:27
URI:	http://diploma.uni-sopron.hu/id/eprint/8369

Actions (login required)

Tétel nézet