Humán erőforrás menedzsment változása a magyar egészségügyben orvosok vonatkozásában

Watti, Dr Yezdanser (2022) Humán erőforrás menedzsment változása a magyar egészségügyben orvosok vonatkozásában. Egyéb, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).

PDF KMI-22_09.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

CHANGES IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN THE HUNGARIAN HEALTH CARE SECTOR REGARDING PHYSICIANS Diplomadolgozatomban az orvoselvándorlás jelenlegi helyzetét elemzem, amely jelenség az utóbbi években a magyar egészségügy egyik nagy nehézségeként jelenik meg. Bár az elmúlt három évben a többlépcsős bérfejlesztés bevezetése és a paraszolvencia megszüntetése következtében javulást vélhetünk felfedezni, további változtatásokra lenne szükség. A cél olyan beavatkozások megvalósítása lenne, amely az egészségügyi humán erőforrás mennyiségét és munkaminőségét fejlesztené az egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférésben megmutatkozó egyenlőtlenségek, a betöltetlen álláshelyek számának csökkentése révén, illetve a munkakörülmények, a munkafeltételek, valamint a lakosság számára nyújtott ellátások minőségének és hatékonyságának növelésével. Kutatásomban elemzem és feltárom a hazai egészségügy főbb problémáit, az orvosok külföldre történő elvándorlásának leggyakoribb okait, illetve azt, hogy a hálapénz eltörlésével és a bérek emelésével sikerült-e valamelyest megfékezni az egészségügyi szakemberek Magyarországról való elvándorlását. Kutatásom alapja egy olyan kérdőíves véleménygyűjtés, melyet a hipotézisemben megfogalmazott állításaim igazolására vagy cáfolására hoztam létre. A dolgozat előkészítésekor részletesen tanulmányoztam a statisztikai hivatal e területre vonatkozó adatait, kimutatásait, majd ezek után építettem fel a tézis struktúráját. Az elméleti bevezetőben ismertetem a humán erőforrás fogalmát, funkcióját és szerepét.

Magyar cím

Humán erőforrás menedzsment változása a magyar egészségügyben orvosok vonatkozásában

Angol cím

Changes in human resource management in the hungarian health care sector regarding physicians

Intézmény

Soproni Egyetem

Kar

Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar)

Tanszékcsoport/intézet

LKK - Közgazdasági és Nemzetközi Kapcsolatok Intézet

Szak

LKK - Egészségügyi minőségbiztosítási szakirányú továbbképzés (PG)

Témavezető(k)

Mű típusa:	Diplomadolgozat (Egyéb)
Felhasználói azonosító szám (ID):	Dr Yezdanser Watti
Dátum:	13 Szep 2022 13:58
Utolsó módosítás:	13 Szep 2022 14:00
URI:	http://diploma.uni-sopron.hu/id/eprint/9107

Actions (login required)

Tétel nézet