Krizsán, Dr. Gergely (2022) Menedzsment koronavírus idején – Írországi tapasztalatok. Egyéb, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).
PDF
KOE-22-08.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg Download (1MB) |
Absztrakt (kivonat)
A 2020 elején kitört SARS-CoV-2 világjárvány alapjaiban változtatta meg mindennapi életünket és az egészségügyi ellátó rendszerek működését. A megfelelő járványügyi és klinikai döntések meghozatalát kezdetben jelentősen megnehezítette az a tény, hogy egy új, gyorsan terjedő kórokozóval álltunk szemben. Az elmúlt két év során gyűjtött széleskörű tapasztalatok révén megismertük a vírust és kidolgoztuk a védekezés, valamint a megelőzés eszközeit. Az Ír Köztársaság egészségügyi ellátó rendszerének ismerete elengedhetetlen az ott kialakult járványhelyzet és a fennálló rendszerszintű problémák megértéséhez. A fekvőbeteg ellátás finanszírozásának nehézségei, a kórházak igen magas ágykihasználtsága, az egyágyas (izolációs) kórtermek alacsony száma és további infrastrukturális hiányosságok jelentősen befolyásolják a járványügyi csoportok és a kórházi menedzsment által meghozott döntéseket. A világjárvány kezelésével kapcsolatban meghozott intézkedések a kórház valamennyi területét és munkacsoportját érintik, mind a mai napig. A mikrobiológiai laboratóriumnak fel kellett készülnie a szükséges tesztek elvégzésére és az eredmények kiértékelésére, mind módszertani, mind humán erőforrás szempontból. A laboratórium mellett a mikrobiológus szakorvosok, az infekciókontroll, a közegészségügy és a kórházi menedzsment is részt vett a szükséges döntések meghozásában, a kórházi protokollok kidolgozásában és a megtett intézkedések rendszeres felülvizsgálatában. A betegekkel kapcsolatos mikrobiológiai szakorvosi konzultációk alapvető fontosságúak az egyedi körülmények mérlegelésében és bonyolult esetekben. A legfontosabb teendő a szükséges szakembereket magába foglaló és megfelelő méretű járványügyi munkacsoportok összeállítása volt. A tapasztalatok alapján a túl nagyméretű csoportok hatékonysága megkérdőjelezhető. Az a működési modell bizonyult célravezetőnek, amelynek során több kisebb munkacsoport alakult egy-egy részterülettel kapcsolatos feladatok ellátására. Ezek a csoportok rendszeresen üléseznek és döntéseket hoznak, miközben folyamatosan kapcsolatban vannak a többi munkacsoporttal. Meghatározott rend szerint szélesebb körű megbeszélésekre is sor kerül. A fenti modell révén sikeresen lehet terveket kidolgozni és intézkedéseket hozni, valamint azok eredményességét értékelni és a szükséges módosításokat végrehajtani. A legfontosabb következtetés az, hogy megfelelő szakmai felkészültség mellett, korrekt és megbízható kollégákkal együttműködve, a technikai fejlődés nyújtotta lehetőségeket is felhasználva, némi szerencsével előbb-utóbb a legnehezebb helyzeteken is úrrá lehet lenni, ehhez azonban kitartásra, következetességre és rendkívüli alkalmazkodási képességre van szükség.
Magyar cím
Menedzsment koronavírus idején – Írországi tapasztalatok
Angol cím
Management in the time of Coronavirus – Experiences from Ireland
Intézmény
Soproni Egyetem
Kar
Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar)
Tanszékcsoport/intézet
LKK - Közgazdasági és Nemzetközi Kapcsolatok Intézet
Szak
LKK - Egészségügyi menedzsment szakirányú továbbképzés (PG)
Témavezető(k)
Helyi kari azonosító
KOE-22/08
Mű típusa: | Diplomadolgozat (Egyéb) |
---|---|
Felhasználói azonosító szám (ID): | Dr. Gergely Krizsán |
Dátum: | 20 Szep 2022 13:59 |
Utolsó módosítás: | 14 Szep 2023 06:00 |
URI: | http://diploma.uni-sopron.hu/id/eprint/9042 |
Actions (login required)
Tétel nézet |