AZ ÖSZTÖNZÉSMENEDZSMENT VIZSGÁLATA AZ IFJÚ ÉS FIATAL FELNŐTTKORÚ MUNKAVÁLLALÓK KÖRÉBEN: Hogyan tartsuk meg cégünknél az Y és Z generációba tartozó munkavállalókat 2022-ben

Pavelka, Klaudia (2022) AZ ÖSZTÖNZÉSMENEDZSMENT VIZSGÁLATA AZ IFJÚ ÉS FIATAL FELNŐTTKORÚ MUNKAVÁLLALÓK KÖRÉBEN: Hogyan tartsuk meg cégünknél az Y és Z generációba tartozó munkavállalókat 2022-ben. MA/MSc, Benedek Elek Pedagógiai Kar.

PDF diplomadolgozat_pavelkaklaudia_lmumo2.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg Download (2MB)

Absztrakt (kivonat)

A témaválasztás mindig időszerű , hiszen a generációk közötti különbségek és a rájuk jellemző minták vizsgálata fontos kutatási kérdéskört ölel fel. A mindenkori generációkra ható motivációs eszközök az idő előrehaladtával változtak és ez a jövőben sem lesz ez másképpen. De én a dolgozatomban most a 2022.-ben fiatal munkavállalóként a munkaerőpiacon tevékenykedő generációkat vizsgáltam. Először a szakirodalom segítségével mutattam be a javadalmazásmenedzsmentet, a bér-és nem bér jellegű juttatási formákat, a motiválás hátterét, lehetőségeit és ezek fontosságát. Majd ezek után saját primer kutatást végeztem. A kérdőív segítségével vizsgálódtam a már említett Y és Z generációs munkavállalók körében. A kérdőívet online formában juttatom el a kitöltőkhöz. Összesen 102 válasz érkezett vissza. Az elemzéseket, összehasonlításokat ezek alapján végeztem el. Megállapítottam, hogy a jelen kor fiatal munkavállalói számára a pénzbeli elismerés továbbra is fontos, de a munkahelyi motivációjukra leginkább a közvetlen környezettel kialakított jó kapcsolat van hatással.

Magyar cím

AZ ÖSZTÖNZÉSMENEDZSMENT VIZSGÁLATA AZ IFJÚ ÉS FIATAL FELNŐTTKORÚ MUNKAVÁLLALÓK KÖRÉBEN: Hogyan tartsuk meg cégünknél az Y és Z generációba tartozó munkavállalókat 2022-ben

Angol cím

THE EXAMINATION OF INCETIVE MANAGEMENT AMONG YOUNG ADULT EMPLOYEES: How to retain Y and Z generation employees in 2022.

Intézmény

Soproni Egyetem

Kar

Benedek Elek Pedagógiai Kar

Tanszékcsoport/intézet

BPK - Társadalom-, Szociális és Kommunikációtudományok Intézete

Szak

BPK - Emberi erőforrás tanácsadó (MA)

Témavezető(k)

Mű típusa:	Diplomadolgozat (MA/MSc)
Felhasználói azonosító szám (ID):	Klaudia Pavelka
Dátum:	24 Okt 2022 13:11
Utolsó módosítás:	24 Okt 2022 13:11
URI:	http://diploma.uni-sopron.hu/id/eprint/8742

Actions (login required)

Tétel nézet