Vezető fejlesztés a coaching eszközével, - cél a jövőbelátó vezető

Horváthné Sárvári, Klára (2021) Vezető fejlesztés a coaching eszközével, - cél a jövőbelátó vezető. Egyéb, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).

PDF KPLCOH-21_05.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg Download (3MB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatban tárgyalt téma a helyzetfüggő vezetői készséggel rendelkező, az agilis szervezetet értéknek tekintő vezetők módszeres fejlesztése, amely az eredményes vállalati működést biztosító, megfelelő cégstratégia kidolgozásához, és megvalósításához korunkban elengedhetetlen. Szakirodalmi háttérként a stratégiatervezés, szervezetfejlesztés és szervezeti magatartás alapirodalmait választottam, kiegészítve ezt az Accenture 2021-es kutatási eredményeivel korunk stratégiai irányainak meghatározásához. Az egyéni-, és szervezeti motivációs szakirodalom a népszerű Fish alap-elvekre, és a korunkban nagy figyelmet kapott agilis működési modell szakirodalmi és konferencia anyagaira épül. A coaching metodika szakirodalmi alapjait az egyetemi oktatásban szereplő Dr. Bodó Intézet 2008 óta kidolgozott számos módszertani összefoglalója, az üzleti coaching, egészség-, és életvezetési coaching, mester coaching, coaching szupervíziók, és a vezetési akadémia irodalmai alkotják. A fejlesztést igénylő pontos területek meghatározása az üzleti élet magyarországi precedens szereplőivel (egyéni, kis-, és közép vállalkozások, közepes vállalat, és nemzetközi nagy vállalat ügyvezetőivel) 2021-ben készített interjúk alapján körvonalazódott, az üzleti élet felgyorsulása és a világjárvány okozta gyorsan változó vállalati stratégiák igényéhez kapcsolódik, és ebben a fejlett vezetői kompetencia igényét, továbbá ennek szükséges, hatékony, testre szabott fejlesztést célozza a rendszerszemléletű coaching eszközével. A kidolgozott coaching metodikat jobb és bal agyféltekés, perspektívaváltó, a visszatükrözés eszközét használó, parafrazeáló, nyílt- és cirkuláris kérdéseket pontosan feltevő, személyiség tiplógiákat segítségül hívó, esetfüggő, és rugalmasan változtatható módszertan, mely a személyes coaching koncepciómra épül, figyelembe véve, hogy a coach legfontosabb eszköze, ő maga.

Magyar cím

Vezető fejlesztés a coaching eszközével, - cél a jövőbelátó vezető

Angol cím

Coaching Methodology Related Leadership Development for Forsighted Leaders

Intézmény

Soproni Egyetem

Kar

Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar)

Tanszékcsoport/intézet

LKK - Üzleti Tanulmányok Intézet

Szak

LKK - Business Coach PG

Témavezető(k)

Helyi kari azonosító

KPLCOH-21/05

Mű típusa:	Szakdolgozat
Felhasználói azonosító szám (ID):	Klára Horváthné Sárvári
Dátum:	06 Máj 2022 08:00
Utolsó módosítás:	06 Máj 2022 08:00
URI:	http://diploma.uni-sopron.hu/id/eprint/8509

Actions (login required)

Tétel nézet