TELJESÍTMÉNY ÉRTÉKELÉS A PANNON-WORK CÉGCSOPORTNÁL

Fekete, Edina Katalin (2021) TELJESÍTMÉNY ÉRTÉKELÉS A PANNON-WORK CÉGCSOPORTNÁL. MA/MSc, Benedek Elek Pedagógiai Kar.

PDF Diplomadolgozat_Fekete Edina Katalin_EMTMA.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

A teljesítmény értékelés jelen van az életünk minden területén. Segíti a választásainkat és egyben iránymutatást is ad. A munka világában pedig elengedhetetlen ahhoz, hogy ma egy vállalat fel tudja venni a versenyt. A dolgozatom aktualitását, témáját a saját munkahelyemen zajló változás adta. A TÉR rendszer átalakulásának folyamatában vettem részt, ezért a kutatás a korábbi és az új TÉR rendszer összehasonlításáról szól, kvalitatív kutatási módszerrel, melyben nagy szerepet játszottak az érintettekkel készült személyes interjúk. A dolgozatom első részében a TÉR rendszerhez kapcsolódó három legfontosabb témát járom körül a szakirodalom segítségével. Ezek a motiváció, a vezetői stílusok és maga a teljesítmény értékelés. E három központi téma mentén mutatom be, hogyan jelenik ez meg a gyakorlatban a vállalat struktúrájában, majd az értékelésben. A kutatás fő eleme, a két TÉR rendszer közti különbség bemutatása és a szükséges következtetések levonása. “Az egyetlen állandó a változás maga.” Hérakleitosz görög filozófus

Magyar cím

TELJESÍTMÉNY ÉRTÉKELÉS A PANNON-WORK CÉGCSOPORTNÁL

Angol cím

PERFORMANCE EVALUATION AT PANNON-WORK GROUP OF COMPANIES

Intézmény

Soproni Egyetem

Kar

Benedek Elek Pedagógiai Kar

Tanszékcsoport/intézet

BPK - Társadalom-, Szociális és Kommunikációtudományok Intézete

Szak

BPK - Emberi erőforrás tanácsadó (MA)

Témavezető(k)

Mű típusa:	Diplomadolgozat (MA/MSc)
Felhasználói azonosító szám (ID):	Edina Katalin Fekete
Dátum:	01 Júl 2021 09:02
Utolsó módosítás:	06 Már 2023 11:21
URI:	http://diploma.uni-sopron.hu/id/eprint/7760

Actions (login required)

Tétel nézet