Motivációs lehetőségek a közszolgálatban. A tankerületi központok motivációs gyakorlata.

Takácsné dr. Pálhegyi Beáta Andrea, (2017) Motivációs lehetőségek a közszolgálatban. A tankerületi központok motivációs gyakorlata. Other, Faculty of Economics.

[img] PDF
KJE_17_10.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg. Embargo lejáratának dátuma: 2032

Download (22Mb)

Abstract

A diplomadolgozat célja az emberi erőforrás menedzsment tudományterületen belül az ösztönzéssel kapcsolatos, az egyetemi képzés során elsajátított ismeretek elmélyítése a megjelölt szakirodalmak segítségével. További cél az elméleti háttér alapján a motivációs lehetőségek alkalmazásának áttekintése a közszolgálati, ezen belül a kormánytisztviselői jogviszonyra vonatkozóan. A motiváció kérdéskörét tekintve a közszféra számos szem-pontból lényegesen eltér a versenypiaci szektortól, így kitérek a közszolgálat alapvető jel-lemzőire, továbbá részletesen ismertetem a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvényben foglalt, az ösztönzési rendszert érintő szabályokat. A dolgozatírás keretében on-line kérdőíves formában felmérést végeztem az ország területén működő tankerületi központok kormánytisztviselői körében. A kérdőív segítsé-gével a célcsoport motiváltságának mértékét kívántam megismerni, illetve arra voltam kí-váncsi, hogy milyen ösztönzési rendszert alkalmaznak az egyes tankerületben, illetve hogy ezekkel mennyire elégedettek a kollégák. A válaszok, visszajelzések ismertetése és értékelése után néhány javaslatot fogalmazok meg a tankerületi központok ösztönzési rendszerének kialakítására vonatkozóan, a dolgo-zók motiváltságának javítása érdekében. Meggyőződésem, hogy a közszolgálatban is egyre nagyobb hangsúlyt kell fektetni az emberi erőforrás menedzsmentre. A szervezeti célok elérését e területen is nagy mér-tékben elősegíti, ha a szervezetben elégedett emberek dolgoznak. Ehhez ismerni kell az egyének érdekeit, céljait, és ezek alapján tudatosan kell felépíteni a szervezet ösztönzési rendszerét. A költségvetési szervek lehetőségei e téren erősen korlátozottak mind a jog-szabályi előírások által, mind a költségvetési források szűkössége miatt. Azonban az adott feltételek mellett is kialakítható jól működő ösztönzéspolitika, ha az ösztönzési elemek megfelelően kerülnek kiválasztásra és alkalmazása. A Szombathelyi Tankerületi Központban dolgozom a Jogi és Humánpolitikai Osz-tály vezetőjeként. Remélem, hogy a dolgozatírás elősegíti saját vezetői kompetenciáim fej-lődését, a szervezeti célok elérését és munkatársaim elégedettségének javítását.

Hungarian Title

Motivációs lehetőségek a közszolgálatban. A tankerületi központok motivációs gyakorlata.

English Title

Motivational opportunities in the public service. Motivational activities of the educational district centres.

Institution

University of West Hungary

Faculty

Faculty of Economics

Institute/Establishment/Department

Faculty of Economics - Institution for Business Studies

Specialization

KTK - Economics for Lawyers (PG)

Supervisor(s)

Témavezető nevegrading, academic degree, institutionEmail
Kópházi Andrea, Dr. egyetemi docenskophazi.andrea@uni-sopron.hu

Local id

KJE-17/10

Item Type: Diploma thesis (Other)
Depositing User: Takácsné dr. Pálhegyi Beáta Andrea
Date Deposited: 2018. May. 17. 13:06
Last Modified: 2020. Mar. 30. 10:41
URI: http://diploma.uni-sopron.hu/id/eprint/3731

Actions (login required)

View Item View Item