A bentlakásos intézményekben dolgozók munkahelyi elégedettségére ható tényezők vizsgálata

Kovács, Adél Mária (2026) A bentlakásos intézményekben dolgozók munkahelyi elégedettségére ható tényezők vizsgálata. BA/BSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).

PDF LKK-A-2026-3.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

A bentlakásos szociális intézmények nehézségeiről kevés információval rendelkeznek a kívülállók, holott az otthonok jelentős kihívásokkal néznek szembe a mindennapokban. A társadalom elöregedése, a háztartások átalakulása jelzi a társadalom növekvő igényét az intézményekben történő elhelyezésre, azonban a létszámhiány, a dolgozók közelgő nyugdíjazása miatt az elkövetkezendő években a jelenleg működő intézmények ellátása is ellehetetlenül, ha a döntéshozók nem teszik vonzóvá a fiatalok számára a szociális pályát, emellett nem fordítanak kellő figyelmet a munkaerő-megtartásra, a munkavállalói elégedettség növelésére. Annak érdekében, hogy egy átfogó képet kapjunk a bentlakásos szociális intézmények nehézségeiről, örömeiről és fejlesztendő területeiről, kérdőíves kutatás formájában kérdeztem meg a szociális otthonokban gondozó/ápoló munkakörben foglalkoztatott dolgozókat demográfiai helyzetükről, munkahelyi elégedettségüket befolyásoló tényezőkről, váltási szándékukról. A felmérés alapján megállapítható, hogy a munkavállalók magas aránya éri el tíz éven belül a nyugdíjas kort, többségük elégedetlen a javadalmazással, a munkakörülményekkel. A munkavállalói elégedettségre negatív hatással van a stressz, a létszámhiány, mely növeli a kiégés kialakulásának kockázatát. A nehéz körülmények ellenére a gondozók/ápolók többsége mégsem gondolkodik pályaelhagyáson, ugyanis a lakókkal való szoros kapcsolatuk továbbra is a hivatásukban tartja őket. A kutatás elvégzésével lehetőségem nyílt megismerni a fő nehézségeket, problémákat, így javaslatok kerültek kidolgozásra a szociális ágazatra vonatkozó bérrendszer átalakítására, a munkavállalók mentális egészségének megőrzésére szolgáló eszközökre, a munkakörülmények javítására és a fiatalok pályára vonzásának lehetőségeire, mindezt a munkavállalók elégedettség növelése, az intézmények zavartalan működése, és az ellátás minőségének javítása céljából.

Magyar cím

A bentlakásos intézményekben dolgozók munkahelyi elégedettségére ható tényezők vizsgálata

Angol cím

Analysis of Factors Affecting the Workplace Satisfaction of Employees in Boarding Institutions

Intézmény

Soproni Egyetem

Kar

Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar)

Tanszékcsoport/intézet

LKK - Üzleti Tanulmányok Intézet

Szak

LKK - Gazdálkodási és menedzsment alapszak (BA)

Témavezető(k)

Helyi kari azonosító

LKK-A-2026-3

Mű típusa:	Szakdolgozat
Felhasználói azonosító szám (ID):	Adél Mária Kovács
Dátum:	19 Jún 2026 08:52
Utolsó módosítás:	19 Jún 2026 08:52
URI:	http://diploma.uni-sopron.hu/id/eprint/16480

Actions (login required)

Tétel nézet