Munkaerőpiaci integráció és foglalkoztatási jellemzők: magyar nők helyzete az osztrák munkaerőpiacon

Luczek, Éva (2026) Munkaerőpiaci integráció és foglalkoztatási jellemzők: magyar nők helyzete az osztrák munkaerőpiacon. BA/BSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).

PDF LKK-A-2026-4.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

Az Európai Unión belüli munkaerő-mobilitás az elmúlt évtizedekben jelentősen növekedett, amelyben Magyarország fontos kibocsátó országnak számít. A legfrissebb jelentések alapján ez a tendencia a jövőben is folytatódhat. A dolgozat célja a magyar női munkavállalók helyzetének vizsgálata az osztrák munkaerőpiacon, különös tekintettel a foglalkoztatási jellemzőkre, a munkaerőpiaci integráció kihívásaira és az ingázás hatásaira. A témaválasztásban személyes motiváció is szerepet játszott, mivel magyar női munkavállalóként saját tapasztalataim is hozzájárultak a nehézségek és lehetőségek mélyebb megértéséhez. A kutatás kiemelt figyelmet fordít a nyelvtudás szerepére, valamint a dekvalifikáció jelenségére, amikor az érintettek végzettségükhöz képest alacsonyabb képzettséget igénylő munkakörökben dolgoznak. Emellett az elemzés érinti a munkahelyi diszkrimináció kérdését is, vagyis azt, hogy a migrációs háttér milyen mértékben befolyásolhatja a munkavállalói jogok érvényesülését. A foglalkoztatási formák vizsgálata során külön figyelem irányul arra, hogy miért vállalnak a magyar nők gyakran teljes munkaidős állásokat, miközben az osztrák női munkavállalók körében a részmunkaidő jellemzőbb. Az empirikus rész kérdőíves felmérés és interjús kutatás segítségével valósult meg, amely lehetővé tette a jelenség kvantitatív és kvalitatív megközelítését egyaránt. Az elemzés vizsgálja az ingázás és a szubjektív stressz kapcsolatát, valamint arra is, hogy a munkatapasztalat hossza miként hat a munkaerőpiaci helyzet alakulására. Az eredmények alapján a válaszadók esetében az ausztriai munkavállalást elsősorban gazdasági tényezők ösztönzik, különösen a magasabb bérek és a kedvezőbb megélhetési lehetőségek. Ugyanakkor több esetben megjelenik a dekvalifikáció jelensége. A nyelvtudás hiánya, valamint a szükséges képesítések és tanúsítványok elismerésének nehézségei továbbra is akadályt jelentenek a munkaerőpiaci érvényesülésben. A dolgozat eredményei hozzájárulhatnak a magyar női migráció és az osztrák munkaerőpiaci integráció mélyebb megértéséhez. A kutatás alapján megfogalmazott javaslatok hozzájárulhatnak a munkaerőpiaci integráció erősítéséhez, a dekvalifikáció mérsékléséhez, valamint a munkavállalással járó életminőség javításához.

Magyar cím

Munkaerőpiaci integráció és foglalkoztatási jellemzők: magyar nők helyzete az osztrák munkaerőpiacon

Angol cím

Labour Market Integration and Employment Characteristics: The Situation of Hungarian Women in the Austrian Labour Market

Intézmény

Soproni Egyetem

Kar

Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar)

Tanszékcsoport/intézet

LKK - Üzleti Tanulmányok Intézet

Szak

NEM RÉSZLETEZETT

Témavezető(k)

Helyi kari azonosító

LKK-A-2026-4

Mű típusa:	Szakdolgozat
Felhasználói azonosító szám (ID):	Éva Luczek
Dátum:	19 Jún 2026 09:58
Utolsó módosítás:	19 Jún 2026 09:58
URI:	http://diploma.uni-sopron.hu/id/eprint/16474

Actions (login required)

Tétel nézet