Taschner, Georgina (2025) Toborzás és kiválasztás hatékony módszerei, új technológiák bevezetése. MA/MSc, Benedek Elek Pedagógiai Kar.
![]() |
PDF
diplomamunka_taschnergeorgina_l0a4re.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg Download (1MB) |
Absztrakt (kivonat)
A 21. század munkaerőpiacát a globalizáció, a technológiai innováció és a digitalizáció határozza meg, amelyek jelentős befolyást gyakorolnak az emberi erőforrás (Human Resources – HR) különböző területeire, köztük a toborzás és kiválasztás folyamataira is. Diplomamunkámban a toborzás és kiválasztás korszerű módszereit, valamint a digitális technológiák HR-folyamatokra gyakorolt hatását vizsgáltam, egy ablak- és ajtóvasalat gyártással foglalkozó vállalat, a Roto Elzett Certa Kft. példáján keresztül. Dolgozatom célja az volt, hogy bemutassam ezeknek az eszközöknek a gyakorlati alkalmazását, illetve értékeljem eredményességüket. Kutatásomat egy félig strukturált interjú segítségével végeztem, amely rávilágított arra, hogy a digitális eszközök, mint a jelentkezőkövető szoftver, a videóinterjúk, valamint a közösségi média platformjai hatékonyabbá és átláthatóbbá teszik a toborzás-kiválasztás folyamatát. Ugyanakkor fontos kiemelni, hogy ezek az eszközök önmagukban még nem jelentenek teljes körű megoldást, elengedhetetlen az emberi tényező megtartása és folyamatos fejlesztése a HR sikerességéhez.
Magyar cím
Toborzás és kiválasztás hatékony módszerei, új technológiák bevezetése
Angol cím
Effective methods for recruitment and selection, and the implementation of new technologies
Intézmény
Soproni Egyetem
Kar
Tanszékcsoport/intézet
BPK - Társadalom-, Szociális és Kommunikációtudományok Intézete
Szak
BPK - Emberi erőforrás tanácsadó (MA)
Témavezető(k)
Mű típusa: | Diplomadolgozat (MA/MSc) |
---|---|
Felhasználói azonosító szám (ID): | Georgina Taschner |
Dátum: | 18 Júl 2025 06:20 |
Utolsó módosítás: | 18 Júl 2025 06:20 |
URI: | http://diploma.uni-sopron.hu/id/eprint/14875 |
Actions (login required)
![]() |
Tétel nézet |