A home office hatása a szervezeti kultúrára - versenyképesség otthonról

Csernák, Virág (2023) A home office hatása a szervezeti kultúrára - versenyképesség otthonról. MA/MSc, Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar).

PDF KMAL-23_11.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg Download (2MB)

Absztrakt (kivonat)

21. századi életünket áthatja a technológia, a 2020-as COVID-19 járványnak köszönhetően pedig általános tendenciává váltak a home office megoldások. Ezek a gyakorlatok hatással vannak a szervezeti kultúrára is, így tudományos munkám során primer, szekunder kutatási módszerekkel vizsgáltam a fentieket a versenyképesség tükrében. A primer kutatásokon belül kvantitatív, leíró jellegű kutatást választottam, mely internetes kérdőívezés formájában valósult meg. A fő kutatási probléma megértéséhez a kérdőívezés során 5 alapkérdést emeltem ki a többi részkérdés közül, melyről úgy gondoltam, hogy az ezekből nyert adatok segítségével készített kiértékelési statisztikák és algoritmusok közelebb visznek a megoldáshoz. A kutatási folyamat során két másik módszert is alkalmaztam még, a felsővezetőkkel készített mélyinterjúk és dokumentumelemzés formájában. Célom a kutatás segítségével a szervezeti kultúra versenyképességet befolyásoló hatásának bizonyítása, valamint az alkalmazott módszerek vizsgálata, hogy mindezek alapján, egy másik perspektívából megközelített, hatékony home office megoldásokra tegyek javaslatot, mely elősegíti a növekvő innovációs készséget és a teljesítményt. Kis-és középvállalkozások tekintetében még keveset vizsgált témakör, így kutatásomat erre a csoportra szűkítettem, földrajzilag pedig Vas vármegye határait jelöltem meg. Végül a szekunder és primer kutatás eredményeinek összevetését követően tettem javaslatot a hatékonyabb home office gyakorlatok, illetve a stabil szervezeti kultúrából adódó versenyképes működésre vonatkozóan. A javaslatok során specifikusan elkülönítettem a szervezeti kultúra „kemény” és „lágy” tényezőit, ezzel is hozzájárulva a pontos, de jól el-különíthető, komplex megoldásokhoz.

Magyar cím

A home office hatása a szervezeti kultúrára - versenyképesség otthonról

Angol cím

The impact of home office on the organizational culture - competitiveness from home

Intézmény

Soproni Egyetem

Kar

Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (volt Közgazdaságtudományi Kar)

Tanszékcsoport/intézet

LKK - Üzleti Tanulmányok Intézet

Szak

LKK - Vezetés és szervezés mesterszak (MA)

Témavezető(k)

Helyi kari azonosító

KMAL-23/11

Mű típusa:	Diplomadolgozat (MA/MSc)
Felhasználói azonosító szám (ID):	Virág Csernák
Dátum:	29 Jún 2023 11:28
Utolsó módosítás:	15 Szep 2023 10:29
URI:	http://diploma.uni-sopron.hu/id/eprint/10472

Actions (login required)

Tétel nézet